МБДОУ Раздолинский детский сад "Умка"

                    Адрес: 663415, Красноярский край, Мотыгинский район , п.Раздолинск, улица Первомайская 33-а, Горняцкая 7 
                Телефон: 8(391-41-31)1-46,8(391-41-31)3-43
                                                          Эл. почта: Sarycheva.Larisa2013@yandex.ru; fokina17.03.69@mail.ru

Поддержите наших ребят на передовой!

Народный фронт объявил региональный сбор средств в поддержку военнослужащих из Красноярского края. Собранные деньги пойдут на закупку необходимых вещей, которые могут сохранить здоровье и спасти жизнь нашим ребятам.

Это каски, бронежилеты, шлемы, спальники, а также технические средства, крайне востребованные на полях сражений: квадрокоптеры, тепловизоры, оптические бинокли, приборы ночного видения и другое оснащение.

Вы можете перечислить любую сумму через специальный региональный QR-код или сайт: https://pobeda.onf.ru/requirements/krasnoyarskii

 

Контакты организаторов

Региональное отделение Общероссийского народного фронта в Красноярском крае, Орловская Евгения Викторовна, координатор по экспертно-проектной работе

+7 (391) 200-32-05; моб. 8(903) 921-25-49; e-mail: onf24@mail.ru

Адрес: г.Красноярск, ул.Ленина, д.49.

 

Веб-виджет «Голосование» Веб-виджет «Сообщение»
Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Раздолинский детский сад "Умка"

Юридический адрес: 663415, Красноярский край, Мотыгинский район , п.Раздолинск, улица Первомайская 33-а; Фактический адрес: ул.Первомайская 33-а и ул.Горняцкая 7

Телефон

8(391-41-31)1-46

Факс 8(391-41-31)1-46

Эл. почта Sarycheva.Larisa2013@yandex.ru

Корпоративный спорт

Корпоративная программа для оздоровления сотрудников МБДОУ "Умка"

В рамках реализации «Стратегии формирования здорового образа жизни населения, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний на период до 2025 года», обозначены основные направления государственной политики РФ в сфере охраны здоровья населения. Стратегия предопределяет связь между увеличением числа граждан, приверженных здоровому образу жизни, созданием необходимых условий для снижения факторов, негативно влияющих на здоровье и снижением индивидуального и популяционного риска неинфекционных заболеваний. Главным принципом охраны здоровья и труда в дошкольном образовательном учреждении является создание и обеспечение здоровых и безопасных рабочих условий, предупреждение несчастных случаев и производственного травматизма с работниками учреждения. Работа в системе дошкольного образования связана с высоким уровнем психоэмоциональных перегрузок, постоянным контактом с детьми, которые наиболее подвержены инфекционным и вирусным заболеваниям. Мы много и часто говорим об охране и укреплении здоровья детей и не всегда задумываемся, что решение этой задачи, как и многих других в дошкольном образовании напрямую зависит от эмоционального, физического и психического здоровья педагога. Быть здоровым – это значит иметь физический и эмоциональный потенциал для реализации своих способностей, успешного преодоления трудностей, проблем, стрессов, плодотворной творческой деятельности на благо общества. По сведениям ВОЗ в мире происходит стремительный рост психических заболеваний особенно среди людей имеющих «стрессовые профессии», среди которых: - профессии, связанные с риском для жизни (своей и окружающих), -диспетчеры, операторы, - профессии, связанные с измененным режимом работы, - педагоги. Более того профессия «педагогический работник» находится в группе риска по восприимчивости к синдрому эмоционального выгорания. В связи с этим дошкольная организация обязана нести ответственность за создание условий, обеспечивающих сохранение психологического и физического здоровья сотрудников. Администрация дошкольной образовательной организации поддерживает идею здорового образа жизни и заинтересовано в развитии партнерских отношений с сотрудниками путем их вовлечения в мероприятия, поддерживающие их физический тонус, двигательную активность, а так же направленных на укрепление корпоративных связей и сплочение коллектива.

Корпоративная программадля сотрудников МБДОУ "Умка"

Наверх
Мы используем cookies. Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с этим. Нажмите на кнопку «Согласен», и уведомление исчезнет.